写在前面
大家好啊，我是“宣宣”，“宣宣”超有料的学习笔记来了！对于党员干部而言，政绩不是写在纸上的数字，而是想人民之所想、急人民之所急、解人民之所困，只有深入基层、贴近群众的“接地气”干部，才能获得干事创业所需的底气，从而创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。“宣宣”最近学习了中山大学政治与公共事务管理学院教授、博导张紧跟的文章《做“接地气”干部》，现在就来和大家共同分享，希望大家从中学到有用的知识哦！
做“接地气”干部
划重点
何谓“接地气”干部
干部“接地气”，绝非简单“下乡走走”，而是在树立和践行正确政绩观过程中，完成多维度自我重塑，将外在工作要求内化为自觉价值追求。
在情感维度，“接地气”是与人民群众的情感共鸣。把维护好、实现好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，让每一项政绩都经得起民心丈量。
在立场维度，“接地气”是规范权力运行。需做到不摆架子、不打官腔，学会运用人民群众听得懂、愿意听、听得进的语言和表达方式进行交流互动。
在实践维度，“接地气”是求真务实。通过深入一线，从群众中来、到群众中去，精准掌握真实信息，做到心中有数。
在方法维度，“接地气”是因地制宜。将党和国家战略意图转化为符合地方实际、群众易于接受的具体措施；敏锐地捕捉基层实践中的微创新，将其提炼为可复制可推广的治理经验。
干部为何要“接地气”
“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，对干部素养与作风提出更高要求。干部“接地气”，不仅关系工作作风，而且关乎党性原则和执政根基。
“接地气”是践行全心全意为人民服务根本宗旨的具体要求。政绩的含金量在于解决了多少群众的急难愁盼问题。只有“接地气”，干部的政绩观才能扎根于人民群众之中，避免成为无源之水、无本之木。
“接地气”是防范形式主义与官僚主义的“避雷针”。通过实地观察和与群众直接交流，精准把握基层真实情况，不断提升决策科学化、民主化水平。
“接地气”是提升能力本领的“练兵场”。“接地气”的过程，就是干部在基层历练、强化能力的过程。通过直面环境治理、乡村全面振兴等问题，干部能够掌握最实用的群众工作方法。
“接地气”是凝聚社会共识的重要基石。“接地气”，意味着干部在基层治理中与群众“双向奔赴”，这种良性互动，能最大程度降低政策执行过程中的摩擦阻力。
让地气常接、底气常在
干部“接地气”不是口号，而是实实在在的行动。将“接地气”转化为树立和践行正确政绩观的实际成效，需在调查研究、沟通机制、难题解决、评价考核、长效发展等方面形成闭环。
调查研究是“接地气”的重要抓手。干部要传承和弘扬“四下基层”（宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层）优良传统，通过实地察看、随机推门、随机走访，获取第一手、最真实信息。
“接地气”的关键在于话语体系的转换。干部要将顶层设计“翻译”成老百姓关心的衣食住行，将政策文件“翻译”成温暖的贴心话语。
“接地气”的落脚点在于办实事。干部通过“接地气”发现的问题要落实到行动中，将群众的“需求清单”转化为干部的“履职清单”。
发挥好考核评价“指挥棒”作用。将干部下基层的实效、解决问题的结果、群众评价的情况，作为提拔任用的重要依据。
“接地气”是“一辈子”的政治自觉。建立常态化机制，通过定期基层调研与回访，了解最新实际情况。让干部“接地气”从被动的制度要求，转化为主动的行为习惯。
必会点
真正的“接地气”，追求的是情感共振，这种情感的建立，是防止政绩观滑向利己主义的重要屏障。干部带着感情去做事，群众感受就不一样。
党员干部“接地气”，需学会运用人民群众听得懂、愿意听、听得进的语言和表达方式进行交流互动。这种交流互动的背后，实际上就是规范权力运行，敬畏权力、管好权力、慎用权力。
党员干部要“接好地气”，需走出办公室、“材料堆”，走进田间地头和工厂车间，进入人民群众的生活实际。
对于党员干部而言，“接地气”不仅是一种工作姿态的展现，更是一种打破“信息茧房”、抵御行政惯性的自我纠偏。唯有身心真正下沉，干部才能洞察社会运行的真实脉络。
“接地气”是将“地气”转化为“底气”的过程。党员干部必须牢牢把握实事求是这一基本思想方法、工作方法、领导方法，在处理复杂矛盾、应对突发事件中积累经验、提升本领。
金句摘录
全心全意为人民服务，是我们党一切行动的根本出发点和落脚点，是我们党区别于其他一切政党的根本标志。
感情是一个非常本质的东西，不带着感情去做接地气的动作，就是“作秀”了。
公仆公仆，一要为公，不能有私心；二要为仆，不能有官气。
只有脚下多沾泥土，心中才有更多实情。
“向下扎根”的深度，直接决定着“向上生长”的高度。
检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障。
关联知识点
共产党的干部要坚持当“老百姓的官”，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷，在这一点上，年轻干部从一开始就要想清楚，而且要终身牢记。年轻干部无论是立身处世还是从政干事，首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界。
——摘自新华社《习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话》
我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。中央政治局的同志要带头坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干；坚持出实招求实效，反对华而不实、数据造假；坚持打基础利长远，反对竭泽而渔、劳民伤财。
——摘自新华社《中共中央政治局召开专题民主生活会 习近平主持会议并发表重要讲话》
政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。错误政绩观则是从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞“形象工程”、“政绩工程”，留下包袱和隐患，引起人民群众强烈不满。
——摘自中国政府网《习近平：在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班上的讲话》
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